1986年合同制工人养老保险由谁缴纳？

1986年合同制工人养老保险一般由单位与个人共同缴纳。分析：根据当时的政策与法律规定，合同制工人的养老保险制度开始逐步建立，通常要求用人单位和劳动者（合同制工人）按照一定比例共同缴纳养老保险费用，以保障劳动者退休后的基本生活。这一制度体现了劳动者与用人单位共同承担社会保险责任的原则。提醒：若发现单位未按规定为合同制工人缴纳养老保险，或存在其他违反社会保险法规的行为，可能表明问题较为严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商补缴：与用人单位沟通，明确双方应缴纳的养老保险费用及补缴期限，签订补缴协议，并按协议执行。2.投诉举报：向当地社会保险经办机构提交书面投诉材料，提供相关证据（如劳动合同、工资单等），请求其介入调查并督促用人单位补缴。3.劳动仲裁或诉讼：若协商与投诉均无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在仲裁或诉讼过程中，应充分举证，确保自身权益得到维护。同时，也可考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度看，处理1986年合同制工人养老保险缴纳问题的方式主要有以下几种：一是通过协商与用人单位达成补缴协议；二是向社会保险经办机构投诉举报，请求其介入处理；三是若协商或投诉无果，可依法提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑自身实际情况、证据充分程度以及处理成本等因素。若双方能友好协商并达成一致，则是最快捷、经济的解决方式；若协商不成，则可考虑向相关部门投诉或依法提起诉讼。