因工作做错事被罚款500元，这样合法吗？

不合法。公司无权对员工罚款，只有行政执法机关才有此权利。《工资支付暂行规定》规定，公司应支付工资，无权罚款。若被罚款，劳动者权益受损，可能影响工作积极性和信任度。
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不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不满，要求合理解释或撤销罚款；2.若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司行为违法，可选择劳动仲裁维权；若希望保持工作关系，可先与公司沟通协商，寻求合理解决方案。