公司提前通知我辞退，这种情况怎么解决？

公司提前通知辞退却不赔偿，可要求支付一月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，未提前一月书面通知属违法，劳动者有权索赔。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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公司辞退不赔，可这样处理：1.协商：与公司沟通，要求按法赔偿。2.调解：请第三方介入调解，达成赔偿协议。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，要求裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护权益。
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公司辞退不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。