企业单方面终止劳动合同合法吗

企业单方面终止劳动合同需依法进行。依据《劳动合同法》，解除权是消灭性形成权，一旦行使即产生解除效力。若违法解除，可能面临法律诉讼及赔偿风险，严重影响企业声誉及经济利益。
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企业单方解约需谨慎。具体操作：1. 确保解约符合《劳动合同法》规定；2. 与员工协商，尽量达成一致；3. 若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁；4. 必要时，依法提起诉讼。每一步都需遵循法律程序，避免违法风险。
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处理单方面终止劳动合同，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。