面对公司的诬陷和开除，我应该如何处理？

您应积极维护自身权益。依据《劳动法》等，被诬陷开除可协商、仲裁或诉讼解决。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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对公司诬陷开除，常见处理方式有协商、投诉举报、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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被公司诬陷开除，应这样处理：1.立即与公司沟通，尝试协商解决，保留好沟通记录。2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉举报公司违法行为。3.申请劳动仲裁，注意时效，准备充分证据材料。4.如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。