公司破产劳动仲裁是否有用法律依据

公司破产劳动仲裁依然有用。依据《企业破产法》，破产申请受理后，仲裁应中止，待管理人接管财产后继续。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回。
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破产可仲裁。操作如下：1. 确认公司破产状态，了解管理人接管情况；2. 准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提出申请，等待受理；4. 如仲裁中止，关注管理人接管进度，恢复后继续参与；5. 根据仲裁结果决定后续行动。
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公司破产劳动仲裁常见处理方式为申请仲裁或诉讼。选择时应考虑案件具体情况及管理人接管进度，确保权益得到有效维护。