父亲在上班时脑梗死，公司需要负责赔偿吗？

父亲上班时脑梗死，公司是否赔偿需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若脑梗因工作导致，可认定为工伤并享受保险待遇。非工作原因，公司不承担责任。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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父亲上班脑梗死，处理方式如下：1.如为工伤，立即向公司报告并申请工伤认定，享受工伤保险待遇；2.非工伤情况，及时联系医疗保险机构，了解报销流程和所需材料；3.无论是否工伤，都应咨询专业律师，确保权益得到妥善维护。
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父亲上班脑梗死，处理方式需依情况选择。如为工伤，应申请工伤认定并享受保险待遇；如非工伤，可通过其他途径如医疗保险寻求帮助。选择时需根据实际情况和法律法规进行。