公司没中标员工合同没有到期怎么办

公司未中标不影响员工合同，合同未到期应继续履行。依据《劳动合同法》，合同未到期双方需继续履行，若公司违法解除，员工可申请仲裁维权。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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员工合同未到期，公司应继续履行或协商解除。处理方式包括继续履行合同、与公司协商解除并获取补偿，或提起劳动仲裁。选择时应考虑自身权益和公司实际情况，确保合法合理。
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合同未到期应履约。具体操作：1. 若公司欲解除合同，要求公司提供合法理由并协商补偿；2. 若公司无故解除，收集证据，如合同、工资单等，准备仲裁材料；3. 提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权，要求继续履行或赔偿。