公司改了我的劳动合同日期还伪造了我的笔记，

公司伪造劳动合同日期及笔记，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，劳动者应首先比对自身合同，若公司合同有改动，以劳动者合同为准。如公司坚持使用伪造合同，可能面临法律制裁，严重影响公司信誉及运营。
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对公司伪造劳动合同，常见处理方式为比对合同、提出质疑并申请笔迹鉴定。若手中有原件，直接比对；若无，则对修改合同真实性不予认可，并考虑申请鉴定以维权。选择方式需根据手中证据及实际情况决定。
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公司伪造合同可维权。操作如下：1.拿出个人劳动合同比对，若公司合同被改，以你的为准；2.若无原件，对修改合同不认可，收集其他证据；3.考虑申请笔迹鉴定，先自费后可在胜诉时要求公司承担费用。