口头辞职公司同意了，剩下的一半合理吗？

公司只发一半工资不合理。依据《劳动合同法》，公司应全额支付工资，否则劳动者有权解约并索赔。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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不合理。处理方式：1.协商，与公司沟通要求全额支付；2.若协商无果，书面辞职并保留证据，依法追讨剩余工资；3.如公司违法，可单方面解约并申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿金。
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常见处理方式为辞职或依法解约。若选择辞职，需按《劳动合同法》提前通知；若选择解约，可立即解除并要求经济补偿。根据具体情况选择最佳方式。