现在新单位工作快一年了，年假是怎么规定的？

您已工作超十年，在新单位年假应为10天。《职工带薪年休假条例》规定，已满10年不满20年的员工，年休假10天。不及时安排年假，可能违反法规，影响员工权益，甚至产生法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假问题应依法处理。具体操作：1.确认员工累计工作年限，按《条例》规定安排年假；2.若员工自愿放弃年假，需书面同意并存档；3.因工作需无法休假，与员工协商后支付未休年假工资，确保合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
年假处理常见方式为按法规安排休假或支付未休年假工资。选择时，应优先考虑员工休假需求，确保合规；若因业务需无法休假，应依法支付未休年假工资。