脚跟骨粉碎性骨折，停工留薪期为数月，停工留

您可能想进一步了解停工留薪期时长的具体确定方式。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长也不得超过12个月。这一规定确保了工伤职工在恢复期间的基本生活需求得到满足，同时也明确了延长的条件和上限。
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您可能还关心停工留薪期满后仍需治疗的情况。根据解答内容，若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇。具体操作包括：及时向单位或工伤保险机构报告，提交继续治疗的医疗证明，按照工伤保险的相关规定办理手续，确保医疗待遇的连续享受。
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从法律角度看，工伤职工在停工留薪期内享有以下权益：一是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二是接受工伤医疗，享受工伤医疗待遇；三是停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这些权益确保了工伤职工在恢复期间的基本生活和医疗需求得到保障。