劳动合同辞职扣一个月工资

辞职扣一个月工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位应结清工资。扣工资可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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辞职扣工资违法。处理如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定结算工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。