中职生随便找店实习，实习证明如何开具？

实习证明应由实习单位正式出具，需明确实习信息。分析：从法律角度看，实习证明是实习生在实习期间表现和能力的一种证明，应当由实习生所在的实习单位根据实习生的实际表现来出具。实习证明中应包含实习生的姓名、实习时间、实习岗位、实习表现等关键信息，并加盖实习单位的公章以确保其真实性。提醒：若实习单位拒绝出具实习证明，或出具的实习证明信息不实，可能影响到实习生的学业或就业，此时应及时寻求学校或法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若实习单位主动出具实习证明，实习生只需确保证明内容真实准确，并妥善保管。2.若需申请开具实习证明，实习生应先了解实习单位的相关规定和流程，准备好必要的申请材料，如实习报告、实习评价等。3.在提交申请后，实习生应与实习单位保持沟通，及时跟进申请进度。4.若实习单位拒绝出具或拖延出具实习证明，实习生可与单位负责人进行沟通协商，明确实习证明的重要性。5.若协商无果，实习生可请学校出具协助函或介绍信，向实习单位正式申请开具实习证明。6.在极端情况下，若实习单位仍拒绝出具，实习生可考虑通过法律途径维护自身权益，如向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。但需注意，法律途径应作为最后手段，且需权衡利弊。
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处理方式：从法律角度，实习证明的开具通常有两种方式：一是实习单位主动出具，二是实习生向实习单位申请开具。选择建议：若实习单位有正规流程，可遵循单位规定申请开具；若单位无明确流程或拒绝出具，可与单位沟通协商，必要时可请学校或法律专业人士介入协调。