老板让多休息十多日且停发工资，是否违反法律

老板让多休息且停发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。停发工资会影响员工生活，甚至造成经济困难，应及时维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板行为违法。应对方式：1.与老板沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明和工资条等证据；3.如涉及行政法违规，收集证据后向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板此举涉嫌违法，常见处理方式为申请劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁适用于劳动纠纷，处理较快；法院起诉则适用于涉及行政法的情况，需收集充分证据。