合同到期后，是否有补偿？

合同到期公益性岗位不续签，通常有补偿。依据《劳动合同法》，除特定情形外，合同终止应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的处理方式。
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合同到期不续签可获补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解不续签原因；2.协商补偿事宜，依据《劳动合同法》提出合理要求；3.若协商无果，准备证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。