病退后在别的地方就业并继续交社保，退休金会

病退后异地就业续缴社保，退休金或受一定影响。病退后，原单位已办理退休手续，享受退休金。异地就业续缴社保，需合并社保账户，可能导致退休金计算方式变化。若新单位缴纳基数高，退休金或增加；反之则减少。若退休金发放异常，应及时咨询社保部门。
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从法律角度看，病退后异地就业续缴社保的处理方式主要有两种：一是将新社保与原社保账户合并，统一计算退休金；二是暂停新社保缴纳，维持原退休金待遇。选择合并社保账户，可享受更高社保福利；若对原退休金满意，可选择暂停新社保缴纳。
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病退后异地就业续缴社保，具体操作如下：1.若选择合并社保账户，需向新单位提供原社保缴纳证明，办理社保转移手续，由新单位继续缴纳，退休金按合并后账户计算。2.若选择暂停新社保缴纳，需向新单位说明情况，办理停缴手续，继续享受原退休金待遇。3.在任何情况下，都应保留好社保缴纳记录，以便在退休金发放异常时，作为维权依据。同时，定期查询社保账户，确保退休金发放无误。