没签劳动合同离职被扣钱怎么办

没签劳动合同离职被扣钱违法，可举报或仲裁。依据《劳动合同法》，单位未签合同需付双倍工资，扣钱更违法。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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没签劳动合同离职被扣钱，常见处理方式为举报或申请仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门举报；若希望更专业处理，可选择申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
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离职被扣钱应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门举报，说明情况并提交证据；3. 或申请劳动仲裁，填写仲裁申请书，附上证据材料；4. 等待处理结果，必要时可提起诉讼。