合同规定需提前两月递交辞职报告，我一个月后

需与用人单位协商或依据法律规定处理。若擅自离职，可能违反《劳动合同法》，面临法律责任。严重情况下，可能影响未来就业及声誉。
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需视情况处理。若用人单位无过错，应与用人单位协商，尽量按合同执行或支付违约金；若用人单位有过错，如违反《劳动合同法》，可收集证据，书面通知用人单位解除劳动合同，并依法追究相应责任。
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处理方式有协商解约或依法被迫辞职。若用人单位无过错，建议协商；若用人单位存在违法行为，如欠薪等，可依法被迫辞职。