压工资压一年合法吗

压工资压一年不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，压一年工资违反法律规定，可能导致员工权益受损，如资金被挪用等。
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遇到压工资问题，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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压工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求按时发放；2.若协商无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，通过法律途径维权。