当月上班上15天工资怎么算

当月上班15天工资应按日工资乘以15天计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不工作则无报酬，因此缺勤天数需扣除。若未及时处理，可能导致员工薪资计算不准确，引发劳动争议。
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处理当月上班15天工资问题，常见方式有按日工资计算或考虑加班情况。选择方式时，应依据劳动合同约定及实际出勤、加班记录，确保计算准确无误。
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上班15天工资计算：按日工资算。操作：1.查阅劳动合同确定日工资；2.计算15天总工资；3.如有加班，按加班工资标准另计；4.汇总得出应发工资。