工厂停业，14年的老员工能否得到赔偿？

工厂停业，14年老员工有权获得赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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老员工应得赔偿。操作如下：1.与工厂协商，依据《劳动合同法》提出赔偿要求；2.协商无果，收集工作证明、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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老员工赔偿常见处理方式为协商或仲裁。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合理赔偿。