如果员工在超市行窃被捉，公司能否直接解雇且

公司不能直接解雇行窃员工且不支付工资。依据《劳动法》等规定，员工犯罪不代表可剥夺其劳动报酬，公司应支付正常出勤工资，但可要求员工承担损失。不及时处理可能导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是支付工资后依法追究责任。公司应先支付员工正常工资，再依据公司规定和法律法规追究其行窃责任，如报警或内部处分，视情况而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能直接解雇不付工资。具体操作：1.确认员工行窃事实，保留证据；2.按正常流程支付员工工资；3.根据公司规章制度报警或进行内部处理；4.要求员工赔偿因其行为造成的经济损失。