多少岁能领退休工资啊

领取退休工资的年龄因性别和工作性质而异。分析说明：从法律角度来看，男性通常需年满60周岁，女性则因其工作性质有所不同，从事管理和科研工作的女性需年满55周岁，从事生产和工勤辅助工作的女性则需年满50周岁。此外，还需满足累计缴纳养老保险费满15年的条件。若达到退休年龄但缴费年限不足，可选择继续缴费或转入其他养老保险。提醒：若达到退休年龄且已满足缴费年限，但无法领取退休工资，可能涉及权益受损，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理领取退休工资问题的常见方式主要有两种：一是咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的领取条件和流程；二是若遇到权益受损的情况，可寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择建议：对于一般的领取条件和流程问题，建议先咨询当地社保部门；若涉及法律纠纷或权益受损，则应及时寻求专业律师的帮助。
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具体操作：从法律角度，领取退休工资在不同情况下的处理方式如下：1. 正常退休：男性年满60周岁，女性（管理和科研）年满55周岁，女性（生产和工勤辅助）年满50周岁，且累计缴纳养老保险费满15年。在此情况下，可直接向当地社保部门申请领取退休工资。2. 特殊工种退休：从事井下、高空、高温等有害身体健康工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。需提前向单位申请，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后，方可办理退休手续并领取退休工资。3. 因病或非因工致残退休：经医院证明完全丧失工作能力，男性年满50周岁，女性年满45周岁。需先进行劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后，再向当地社保部门申请领取退休工资。以上操作均需遵循相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到保障。