退休时能否补交91至94年的养老保险？

临时工退休时，理论上可以补交91至94年的养老保险。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。未达到此年限的，可以进行补缴。对于临时工，只要与单位存在实际的劳动关系，且能提供相关证明材料（如劳动合同、工资单等），通常是可以进行养老保险补缴的。但具体补缴政策可能因地区、时间等因素而有所不同。提醒：若尝试补缴却遭遇重重阻碍，或发现单位存在恶意逃避缴纳社会保险费的情况，这表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度，针对临时工补交91至94年养老保险的问题，不同情况下的处理方式如下：1.若与单位存在明确的劳动关系，且单位愿意配合补缴：*准备相关证明材料，如劳动合同、工资单等。*向当地社保机构提出补缴申请。*按照社保机构的要求，缴纳应补缴的养老保险费用及可能产生的滞纳金。2.若与单位存在劳动关系争议，或单位不配合补缴：*收集并保留与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作记录、证人证言等。*向当地劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求确认劳动关系并追究单位未按时足额缴纳社会保险费的责任。*在法律程序进行过程中，可同步向社保机构提出补缴申请，并说明正在通过法律途径解决劳动关系争议。3.若个人已退休，但希望补缴以达到累计缴费满十五年的条件：*直接向当地社保机构咨询补缴政策，了解个人是否符合补缴条件。*按照社保机构的要求准备相关材料并提出补缴申请。*注意关注补缴政策的时效性，尽快完成补缴手续以避免可能产生的额外费用或失去补缴资格。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，临时工补交养老保险的常见处理方式主要包括两种：一是个人自行向当地社保机构提出申请进行补缴；二是若与单位存在劳动关系争议或单位未按时足额缴纳社会保险费，可通过法律途径追究单位责任，并要求单位协助补缴。选择建议：若与单位关系良好，且单位愿意配合，可选择个人提出申请并由单位协助补缴的方式；若单位不配合或存在争议，则建议通过法律途径维护自身权益。