签了劳动合同开除工资怎么办

根据《劳动合同法》，签署劳动合同后被开除，您应当立即获得工资结算。如公司拒绝支付，强烈建议您及时申请劳动仲裁或起诉，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同签署后若被开除，您的权益应得到法律保护。首先，您可以与雇主协商确保获得应得的工资；若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；如若仲裁结果不满意，您有权向法院提起诉讼。请充分考虑时间、成本和证据等因素做出决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
签署劳动合同后遭到开除，您应得到全额工资支付。如怀疑被非法辞退，您可采取以下措施：首先，收集相关证据，如合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁结果不符合您的期望，您可以依法向法院提起诉讼。