工伤辞退员工有双倍的补偿金吗

员工因工伤被辞退是违法的，可以据此要求公司继续履行合同或者索要双倍的赔偿金。按照《劳动合同法》相关规定，用人单位违法解除劳动合同需要支付双倍赔偿金。
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员工在工伤期间遭到辞退时，通常有两种策略：一是主张双倍的经济补偿；二是进行工伤认定并要求相应的工伤赔偿。选择哪种方式应基于个人情况，如工伤的严重程度、工作年资和薪资水平等。
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员工因工伤被辞退后，应获得双倍的赔偿。具体操作步骤如下：首先，尝试与用人单位协商，要求对方按照两倍的标准支付经济赔偿金；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；若仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。