工伤康复期公司要求上班怎办

工伤康复期公司无权要求上班。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤医疗和康复待遇。康复期内上班可能影响康复，甚至加重伤情，导致长期健康损害。公司应遵守法规，保障职工权益。
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工伤康复期被要求上班，应对如下：1. 向公司出示工伤认定和康复证明，明确拒绝上班；2. 公司坚持要求，则向劳动监察大队投诉，记录投诉详情；3. 若公司无视投诉，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如医疗证明、工伤认定等；4. 必要时寻求律师帮助，确保权益不受侵害。
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工伤康复期公司要求上班，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。