实际工资比合同上的工资高，离职后加班工资怎

离职后加班工资按实际工资或合同工资高者算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班工资基于工资标准计算，若实际工资高于合同，应以实际工资为准。未及时准确处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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加班工资处理方式有按实际或合同工资计算。选择时，应依据实际发放工资与合同工资的高低，选择对劳动者更有利的方式，确保权益最大化。
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离职加班工资按高者算。操作如下：1. 确认实际工资与合同工资；2. 核对加班时间；3. 根据《劳动法》规定，按较高工资标准计算加班工资；4. 与公司协商，确保按规支付。若公司不配合，可申请劳动仲裁。