退休返聘员工是否可以解除劳动合同

退休返聘员工可以解除合同。依据《劳动合同法》等，双方可协商或用人单位有过错时员工可解除合同。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
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可以解除。具体操作：1. 协商解除时，双方应明确解除时间、待遇等，签订书面协议；2. 依法解除时，需收集用人单位过错证据，如拖欠工资证明等，然后书面通知用人单位解除合同，并要求相应补偿。
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退休返聘员工解除合同常见方式有协商解除或依法解除。应根据具体情况选择，如用人单位无过错则优先协商，有过错则可直接依法解除。