在停工留薪期间没有收到工资，我能否立即提出

停工留薪期未收工资可辞职。依据《劳动合同法》，员工有权在停工留薪期间辞职，若单位未及时支付工资，员工可依法维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。
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停工留薪期可辞职。操作如下：1.与单位协商，达成一致后办理辞职手续；2.若协商不成，提前三十日（试用期三日）书面通知单位，说明辞职意愿及原因，保留通知证据，到期后可离职。
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停工留薪期辞职有协商和通知两种方式。可与单位协商一致后辞职；或提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位辞职。选择方式应视单位态度和自身情况而定。