工伤什么证明都没有怎么办

针对工伤没有相关证明的情况，首先应当申请劳动仲裁以确认劳动关系，随后向人社局提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，虽然需要提交相关材料，但在特殊情况下可延长申请时限。请务必及时处理，以免影响工伤认定的进程和您的权益保障。
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对工伤证据缺失的问题，我们首先需要确认劳动关系，然后再进行工伤认定申请。根据具体情况选择合适的处理方式，如果劳动关系明确，可以直接申请工伤认定；若劳动关系不明确，则建议先通过劳动仲裁进行确认。
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在缺乏工伤证据的情况下，我们的首要步骤是确认劳动关系。具体操作流程包括：首先准备证明劳动关系的材料，例如工资单、工作证等；接着向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以确认劳动关系；一旦劳动关系得到确认，即可向人社局提交工伤认定申请，所需材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断等；最后等待社保部门作出工伤认定决定。