江苏九级工伤能赔20万吗

九级工伤赔偿视个人工资而定，若九个月工资达20万则可赔。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体数额与个人工资及合同情况相关，不及时处理可能影响赔偿权益。
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九级工伤常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性，一般建议先尝试协商和调解，不成再考虑仲裁或诉讼。
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九级工伤赔偿视情况定。若保留劳动关系，可获九个月工资赔偿；若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。操作包括：1. 申请工伤认定；2. 评估伤残等级；3. 根据等级和工资计算赔偿额；4. 协商或通过法律途径获取赔偿。 >