调岗不同意被辞退赔偿怎么算

针对调岗不同意而被辞退的情况，您可以要求支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者因未同意调岗而被辞退时，属于应支付经济补偿的情形。请务必及时处理，以保障您的合法权益不受侵犯。
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若因不同意调岗而被辞退，您可以考虑通过劳动仲裁或寻求法律帮助的方式来处理。在选择处理方式时，请结合个人具体情况和证据的充分性，选择最能有效维护自己权益的方式。
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针对调岗后拒绝同意被辞退的情况，您有权利要求赔偿。具体操作如下：首先，请保留相关证据，如调岗通知和辞退通知；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，明确陈述您的诉求和理由；最后，若对仲裁结果不满意，您有权依法向法院提起诉讼。 >