工伤了还在上班厂里能赔偿吗

遭受工伤后继续在岗工作，将不享受一次性伤残就业补助金的待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》的规定，此项补助金的发放是以终止或解除劳动合同为前提的，因此继续在岗工作则不符合领取条件。
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发生工伤后选择留在工作岗位上，通常不会获得额外的赔偿，但可以享受到治疗工伤期间的工资福利待遇。如果选择继续工作，可以保留原有的工作职位并享受相应的福利待遇；如果选择离职，那么可能会获得一次性伤残就业补助金的补偿。
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遭受工伤后仍在工作中不会得到额外的赔偿，但可以享受到工伤期间的工资福利。如果个人伤残等级较高，每月可领取对应的伤残津贴作为补偿。当选择离职时，便会考虑领取一次性伤残就业补助金的可能。

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